ACERCA DE NOSOTROS
En CVZ Consultora acompañamos a organizaciones que buscan entornos laborales más seguros, respetuosos y estratégicamente preparados para enfrentar los desafíos actuales en materia de relaciones laborales, bienestar y liderazgo.
Convicción
Nuestra convicción es simple: la calidad de las relaciones define la calidad de las organizaciones. Por eso combinamos la objetividad, independencia y solidez técnica que requieren las investigaciones laborales, con la empatía, autoconsciencia y desarrollo propios del coaching
Nuestro Sello
Trabajamos de manera confidencial, ética y con perspectiva de género, asegurando procesos justos, informes técnicamente robustos y acompañamiento organizacional que aporte a decisiones informadas y sostenibles.
Nuestros valores
integridad y cuidado institucional
Resguardamos la confidencialidad, el anonimato y la información sensible con estricto apego a la normativa vigente, abordando cada proceso con responsabilidad, respeto y comprensión del contexto organizacional y humano.
Rigor profesional con mirada humana
Combinamos psicología forense, comprensión organizacional y coaching ejecutivo para ofrecer análisis sólidos y decisiones bien fundadas, considerando tanto el marco técnico como el impacto en las personas y los equipos.
Responsabilidad y desarrollo organizacional
Entendemos cada intervención como una oportunidad para fortalecer prácticas internas, liderazgo y cultura organizacional, contribuyendo a entornos laborales más conscientes, coherentes y sostenibles.
Conversaciones que generan claridad
Sostenemos conversaciones complejas con presencia, criterio y respeto, facilitando procesos de comprensión, toma de decisiones y responsabilidad, incluso en contextos de alta sensibilidad.
En CVZ Consultora creemos en el impacto que pueden tener las relaciones humanas cuando se construyen desde el respeto y la conciencia. Cada interacción dentro de una organización tiene el potencial de abrir espacios más seguros, más justos y más significativos para quienes la conforman.
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Por eso, nuestro trabajo no se centra solo en cumplir estándares: buscamos que las empresas cultiven ambientes donde las personas se sientan escuchadas, protegidas y con posibilidades reales de crecer.
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A través de nuestra experiencia investigativa, un acompañamiento cercano y metodologías dinámicas, apoyamos a líderes y equipos en el desafío de elevar la calidad del trabajo cotidiano, fortalecer la convivencia y crear relaciones laborales más auténticas y saludables.
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Porque cuando una organización decide mirarse con honestidad, cuidarse, revisarse con valentía y avanzar con coherencia, abre puertas a nuevas formas de trabajar, relaciones más auténticas y liderazgos que dejan huella.
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En CVZ Consultora acompañamos ese avance, con profesionalismo, calidez y creatividad.
Nuestra Dirección
Carolina Valenzuela Zúñiga - Socia Directora
Psicóloga | Máster en Psicología Forense | Máster en Intervención Social | Coach Ontológico y Ejecutivo
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Carolina Valenzuela es psicóloga y especialista en procesos investigativos y desarrollo organizacional, con más de 18 años de experiencia.
Cuenta con un Máster Internacional en Psicología Forense, un Máster en Psicología de la Intervención Social, un Diplomado Especialización en Género y Perspectiva de Género desde un Enfoque de Derechos Humanos, y un postítulo en Criminología, formación que fundamenta su trabajo con un enfoque integral, ético y psicojurídico.
Inició su trayectoria en 2007 formando a profesionales en entrevistas de investigación, primero en casos de fraude corporativo y posteriormente en acoso de laboral, acoso sexual, siendo pionera en este campo incluso antes de la entrada en vigencia de la Ley 21.643 (Ley Karin).
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Fue perito privado en sede penal y laboral, experiencia que hoy le permite ejecutar investigaciones internas con estándares de rigor capaces de sostener una eventual judicialización.
Su sello profesional es la integración del rigor pericial con la sensibilidad humana, entendiendo que detrás de cada caso existen personas, contextos y relaciones que requieren una mirada técnica, respetuosa y equilibrada.
Impulsada por su desarrollo profesional, se formó como coach ontológico y posteriormente como coach ejecutivo, lo que le permite abordar los desafíos organizacionales desde una perspectiva ampliada: comprender el impacto del liderazgo, las dinámicas relacionales y los factores humanos que influyen tanto en los conflictos como en la construcción de ambientes saludables.
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La preocupación por promover relaciones laborales libres de violencia ha sido una constante en toda su trayectoria. CVZ Consultora nace precisamente de esa convicción: unir la expertise investigativa con el desarrollo humano para impulsar organizaciones más íntegras, respetuosas y lideradas con conciencia, donde las prácticas cotidianas y las decisiones de liderazgo contribuyan a un ambiente laboral más sano y humano.
