INVESTIGACIONES LABORALES
Con enfoque forense y perspectiva de género en todo el proceso
En CVZ Consultora realizamos investigaciones laborales externas con un enfoque forense, psicojurídico y preventivo, cumpliendo los estándares exigidos por la Ley 21.643 (Ley Karin), el Código del Trabajo y las directrices de la Dirección del Trabajo.
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Nuestro sello es la integración de técnicas derivadas del ámbito forense con una mirada profundamente humana, ética y con perspectiva de género aplicada transversalmente en todas las etapas del proceso investigativo: desde la revisión inicial de la denuncia, pasando por las entrevistas forenses, el análisis de información y la elaboración del informe final.
¿Qué incluye el informe?
- Procedimiento y metodología utilizada
- Transcripciones de entrevistas
- Análisis forense y psicojurídico con enfoque de género transversal ​
- Conclusiones claras y fundamentadas
- Recomendaciones de sanción y medidas preventivas alineadas a la Ley Karin y a los reglamentos internos
Beneficios para la organización
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Cumplimiento riguroso de los principios rectores de la Ley Karin.
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Procesos más objetivos, imparciales y técnicamente sólidos.
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Prevención efectiva mediante la identificación de riesgos psicosociales y conductas incívicas.
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Evita revictimización y mitiga sesgos, resguardando la dignidad de las personas.
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Informes capaces de sostener revisión administrativa o judicial.
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Mayor confianza interna gracias a la intervención de un equipo externo especializado.